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Neve.

Jornal - Amigos, Amigos, Administração à parte

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1 minuto atrás, gon disse:

Não fui eu que desaprovei nada mas vou-te responder.

 Vocês apenas dão razão à minhas resposta na primeira pergunta do Neve. Tudo tem de ser transformado em discussão à minima coisa. Eu na altura vi esses insultos, no entanto tu também lhe tinhas chamado puto, o que pode ser considerado uma provocação se quisermos levar isto tudo a peito, e a seguir ele respondeu com 2 insultos que não são considerados muito graves, portanto teriam de ser punidos os 2, um mais que outro, mas o STAFF tal como tem feito sempre, decidiu deixar passar, limpar o topico e tentar relançar a conversa para o bom rumo.

Eis que, vocês se sentem ofendidos porque X posts foram apagados e o topico Y não foi, secalhar o topico Y encontrava-se dentro do tema ao contrario dos que foram apagados.

Tudo serve para discussão nesta comunidade, é o que vocês gostam.

Ainda bem que viste insultos. Obrigado, não fui o único então. Em relação ao puto, foi ele que me chamou primeiro e eu respondi "e aqui o puto és tu" (posso enviar comprovativo mas tu deves conseguir ver) e disse isso porque sou mais velho que ele. Se achas que há motivo para actuar então actuem. Esta claramente não é uma situação para ser mais benevolente. Não fui eu que provoquei isto e vou-me sempre defender como é óbvio. É que não foi apenas off-topic e vocês sabem disso.

Por mim na boa, estou mais que habituado a lidar com drama nesta comunidade, tanto deste lado como desse no Staff. Já sabes também que não me vou calar e o assunto vai continuar.

  • Wtf 1

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6

No lado da suposição com @Platão

  • Como é que se combate conflitos e todos os aspetos negativos relacionados com as atitudes das pessoas que envolvem o HBPT?

Com punições. A maioria da comunidade é imatura, e não vai mudar de postura com textos bonitinhos. As pessoas precisam de sentir que existem consequências para as suas atitudes... caso contrário, isto vai continuar a ser um infantário. Exemplificando, eu quando entro em qualquer tópico noto que existem insultos e provocações quase de forma natural, sendo que os infractores são quase sempre o mesmo lote de indivíduos. Quem protege esse tipo de comportamento, por pensar que isso dá atividade ao fórum, está apenas a pensar em curto prazo, e não a longo termo. É uma questão de tempo até as coisas "explodirem", e depois não terão mão nisto.

Temos que começar a punir user's tóxicos que vêm apenas para cá arranjar confusão, tal como já defendi anteriormente. Mas tem que ser o STAFF inteiro a querer fazê-lo. Só tu, torna-se mais complicado, porque a maioria da comunidade não quer que as coisas mudem, e a cada silenciamento vão-te atacar a ti, o que provavelmente irá esgotar a tua paciência.

 

  • Como construirias o perfil ideal de um membro do STAFF? Ou seja, quais são as características principais que um moderador deve ter para conseguir gerar mais consenso?

Nesta altura, o perfil ideal é alguém com iniciativa e com poder de encaixe. É preciso pessoas que peguem em projetos, e os levem até ao fim, independentemente do feedback. Desmotiva perderes tempo em algo, para depois apenas 2/3 usuários comentarem. O pessoal às vezes pede isto e aquilo, e não tem noção que as pessoas do STAFF muitas das vezes privam-se a si mesmas de se divertirem com os amigos no ts, ou fazerem outra coisa qualquer relacionada com a vida pessoal, apenas para manter isto a funcionar. Claro que entra para lá quem quer, mas se todos pensassem assim, não havia fórum. É preciso alguém com capacidade para lidar com isso, e mesmo assim irem até ao fim com aquilo com que se comprometeram. 

E depois é preciso também malta com estofo para aceitar criticas, e que tenha sangue frio para não mandar para o outro lado quem por vezes critica apenas por criticar.

 

  • Podemos fazer uma analogia entre o trabalho da moderação e a boa atividade que se tem verificado no fórum? Isto tendo em conta três aspetos importantes, isto é: estamos numa época tipicamente difícil do ano, onde a maior parte das vezes a vida pessoal de cada um é mais preenchida; a cada dia que passa verificamos que temos mais respostas em diversos tópicos; ou o facto as competições estarem a ter um êxito como há muito tempo não se via.

Sim, tem havido um bom trabalho do STAFF, principalmente a nível de organização. Existiram poucos casos até agora, o que aumenta a credibilidade das competições, dando mais pica para quem compete. A maior diferença tem sido no Real Soccer, onde os bot's trouxeram uma nova vida à modalidade, resolvendo muitos dos problemas que existiam anteriormente.

Acho que esta época, não houve uma única equipa a acabar antes do fim da mesma, tanto em Big, como em RS, o que deve ser considerado um feito assinalável. A moderação está de parabéns.

 

  • Vejamos agora uma situação prática. Imaginemos que, no meio de uma discussão intensa, um usuário decide faltar ao respeito a outro, utilizando armas de recurso fácil como o insulto ou provocações de diversos tipos. Qual deve ser a postura de um moderador neste caso?

Isso depende do tipo de provocações e de insultos. Normalmente, em caso de provocações, o moderador deve deixar um aviso para parar, e depois atribuir a devida sanção caso o membro continue com a má conduta. No caso de insultos, deve ser dado logo silenciamento instantâneo.

Claro que se o insulto for do género "mosca morta", o moderador pode primeiro deixar um aviso... mas se a provocação envolver familiares, o moderador pode e deve atribuir logo um ban. É preciso que o pessoal sinta que não se pode esticar, e que não vale tudo. Eu não quero que isto seja uma ditadura, mas também não pode ser uma selva.

 

5

No lado da realidade com @Pablo Aimar

  • Como é que se combate conflitos e todos os aspetos negativos relacionados com as atitudes das pessoas que envolvem o HBPT?

Sendo sincero, penso que nunca se combate totalmente. Conflitos vão existir sempre, seja no convívio normal dos membros, seja dentro do meio competitivo. Ainda assim o bom senso ajuda bastante. O STAFF terá de responder com trabalho de forma a manter a prática do Haxball aceitável, sendo que os membros têm de contribuir para o mesmo.

 

  • Como construirias o perfil ideal de um membro do STAFF? Ou seja, quais são as características principais que um moderador deve ter para conseguir gerar mais consenso?

É impossível ou quase gerar consenso total... ainda assim existem na minha opinião duas posturas possíveis. Ou seja: uma mais interventiva, onde se responde mais no fórum e onde se entra mais em choque com a comunidade; e, por outro lado, uma segunda onde se trabalha mais nos bastidores e se evita mais esse confronto. Eu sou adepto da segunda, ainda assim não existe uma postura mais certa que a outra e as duas talvez devam coexistir dentro do STAFF. Capacidade de diálogo e de trabalho talvez sejam duas características importantes.

 

  • Podemos fazer uma analogia entre o trabalho da moderação e a boa atividade que se tem verificado no fórum? Isto tendo em conta três aspetos importantes, isto é: estamos numa época tipicamente difícil do ano, onde a maior parte das vezes a vida pessoal de cada um é mais preenchida; a cada dia que passa verificamos que temos mais respostas em diversos tópicos; e o facto as competições estarem a ter um êxito como há muito tempo não se via.

O STAFF tem a sua quota-parte de importância, mas não acho que esse seja o motivo mais forte para o bom momento que o fórum atravessa. O Haxball como todos sabem é um jogo básico, e que como tal não permite grande inovação... ainda assim existe ao mesmo tempo uma comunidade que ainda tem vontade de jogar. Na minha opinião, existem três razões fundamentais: a passagem de flash para HTML (que permitiu uma melhor jogabilidade), o regresso do Real Soccer com uma liga muito competitiva, e o crescente jogar em mapas com torneios que contam com muitos jogadores. É de realçar que pela primeira vez em muito tempo nenhuma equipa acabou a meio na SuperLiga, o que mostra o interesse de jogadores e equipas.

 

  • Vejamos agora uma situação prática. Imaginemos que, no meio de uma discussão intensa, um usuário decide faltar ao respeito a outro, utilizando armas de recurso fácil como o insulto ou provocações de diversos tipos. Qual deve ser a postura de um moderador neste caso?

Perante esse cenário seria necessário averiguar o contexto em que ocorreu, a gravidade e tanto o número de post's como de membros envolvidos. Depois disso e consoante o caso, o membro do STAFF deve avisar, punir de forma simples ou punir de forma pesada em caso de infracção grave ou reincidência. A avaliação e posterior acção do STAFF devem ser feitas o mais rápido possível para que o caso não tome proporções maiores.

  • Gosto 4

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